员工内训/新员工入职培训计划
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铁血教育/定制活动
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10人成行
人数限制：无限制
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如何培优更有价值
常规的新员工培训形式一般有拓展、头脑风暴、比赛······形式丰富，周期也较长，问题就在于通过培训，希望达到怎样的目的呢？最终选定的培训是否可以实现呢？
让员工看到希望，这种希望既包括对公司发展的信心，也包括对自我发展信心。“团队巨画”的壮观呈现，不仅是一种视觉上的震撼，更是每个人亲自动手，绘制而成，体验的过程会让大家感受到大家庭的温暖，通过共同的努力实现宏伟目标。
对于在行业中有一定地位或知名度的公司，因为企业本身具有相当的知名度，需要重点描述公司的发展历史、大事件、在行业中的地位，从而让员工了解公司的历史，产生自豪感。
而对于中小型公司：因为没有大企业的知名度，所以重点是告诉员工公司的优势是什么，目标是什么，一个远大的愿景和使命可以让员工看到希望。
或者目前什么都没有，但是能说出行业存在的问题，我们的市场机会，让员工理解公司的目标和方向(实实在在的目标，而不是假大空的目标)，理解工作的价值和意义，让员工相信企业有一个美好的未来。
因而企业文化的培训至关重要，新员工入职企业文化培训，让员工全面深入认识企业理念，而魔训则是很多公司新员工培训的**，身体上的磨练和心理上的挑战都会让人铭记于心的。
除了让员工对公司充满信心，同时需要让员工对自己的发展充满信心。比如可以挖掘企业中员工发展的现实案例，让员工看到个人如何发展的轨迹。
比如：
谁在公司做了怎样的贡献?有怎样的价值?
谁在很短的时间晋升到了什么职位?
谁得了大奖?
谁的收入获得了很大的提升?
如果能让案例中的本人现身说法，则更有说服力和感染力，让员工相信企业会重视人才发展人才，只要努力工作，贡献价值，就会获得更多的回报。
公司的氛围，是员工能直接感受到的东西。公司氛围会对员工的绩效表现有相当的影响力。所以，作为培训管理者需要从一开始，让员工感受到公司的氛围和文化。
如果希望让员工感受到公司活力、激情、拼搏、团结的氛围，可以策划各种拓展活动，进行各种比赛，比如辩论赛、各种PK赛。丰富多彩的团建活动可以充分调动员工积极性，比如“超级过山车”则需要所有人员充分发挥想象力，搭建稳固的过山车，并能让球成功“体验”过山车的刺激。
也可以通过设计新员工的入职仪式，让新员工感受到公司对新员工的尊重和希望。
文化有一个从感受、了解、相信、践行的过程。
而培训管理者需要从一开始让新员工了解公司的文化。
对于新员工中的中高层群体，一般侧重于让他们理解公司的愿景、使命和价值观，重要的并不是这些口号，而是愿景、使命、价值观的内涵是什么，代表了公司怎样的目标和追求，从而激发员工的使命感和认同度;
而对于中基层群体，更侧重于和员工讲故事，**是自己企业活生生的故事，能体现公司核心价值观的故事，这样保证故事的真实性和生动性，而不是像口号宣传似的。
如果没有商业机密，尽可能让员工理解公司整个业务流程是怎么运作的，帮助员工看到全局，有利于员工站在更高的角度看问题，让员工清楚自己的工作对于整个业务线的价值，同时也有利于团队协作。
重点内容包括：
公司、行业所处的商业环境
客户的主要需求
和其他竞争企业的差异
公司主要的业务流程
如何让新员工培训更有价值？
每位新员工来到公司，都需要和人打交道。其中最直接发生关系的是上级、同事、下属，或相关部门伙伴。
作为培训管理者，要帮助新员工换位思考，结合经常容易出现的管理问题、沟通问题、协作问题等，让大家理解背后的原因，建立相关的认知。
比如：
有些员工经常抱怨上级的指令会朝令夕改。你需要让员工理解，为什么上级经常会变化?上级说A的时候，其实背后想要的是什么?
相关的业务伙伴为什么会有抱怨?他们的难处是什么?
为什么下属执行力不佳?为什么有时候告诉了下属，他还是犯错?
...
通过梳理一些常见的问题，帮助新员工去认知和理解不同的“人”，才会产生有效的沟通和信任，并在此之上产生团队绩效和组织绩效。这一举措也有利于培养未来的管理者。
看似简单的新员工培训，似乎并不简单，新员工培训不是扔给培训部的小朋友随便组织一下就OK的，只有当培训管理者认识到新员工培训的价值和意义，培训才会成为员工成长的催化剂。
企业需要靠谱的员工，靠谱的团建公司助你一臂之力。
团费及服务标准
成人: 1350元/人
儿童：329元/人(1.2米以下不占床不含餐）(1.2米-1.5米儿童餐费65元，占床补房差260元)
费用包含：
1.包含往返旅游空调大巴；
2.领队服务费、司机补贴；
3.沈家门一晚商务宾馆住宿东极庙子湖岛晚渔家宾馆住宿 (会有2-3人间)；
4.沈家门往返庙子湖中舱(如出下舱退费单程30元差价/卧辅中舱同价)；
5.2早餐+午餐（其余需要自理：三餐——第一晚晚餐、第二晚晚餐及第三天午餐)
6.旅游意外险
7.东极岛码头往返宾馆接送
发团时间 2019.6月班期（本团最在10人成团，最多16人） 第一期: 6月14号 第二期: 6月21号 第三期: 6月28号 可线上支付，签订线上合同！也可以通过电话或者微信报名，签订正式旅游合同！
